人才是第一生產力，是銀行最為寶貴的財富和加速發展的關鍵因素。上海分行要建成改革發展的橋頭堡和創新爭優的排頭兵，在國際金融中心激烈競爭中立於不敗之地，關鍵和基石就是優秀的人才、高素質的團隊。2018“未來銀行家”校園招聘，通過招聘錄取國內外優秀應屆畢業生，為實施五大戰略工程，全面建設標桿銀行培育數量充足、能力匹配、層次完備的人才隊伍，打造人才競爭優勢。
　　2017年以來，分行對人才發展體系的建設，特別是揚帆計劃的有效推進，已逐步形成了良好的品牌效應，加之分行針對招聘職位進行大力宣傳，產生較大的吸引力，近萬名國內外學生踴躍報名網申，其中不乏眾多 “常青藤”名校以及北京大學、清華大學等眾多國內外頂級名校生。此次招聘分行人力資源部根據學生的學校、專業、學習成績、實習情況、持證情況以及簡歷撰寫質量等多維度精心審核，經過半個月網申簡歷篩選，精心挑選出候選人進入測試環節。面試采用商務談判、一對一半結構化及多對多半結構化形式，除了考察面試者現場回答預先設計的題目，同時通過一些隨機性試題，考察面試者臨場應變能力、對事物的思考深度以及面試者的個性特徵、溝通交流和崗位勝任力。
　　此外，為進一步向面試者展示民生家園文化和人文關懷，我們精心為每位面試者提供分行食堂免費午餐服務，面試者對我們的貼心安排連連稱道，評價我們民生銀行是充滿活力、創新力的銀行，是蓬勃發展的銀行，表示非常期待加入民生大家庭，在民生大舞臺上展示自我風采，開啟自己的職業生涯，與民生銀行共同成長！