4月21日-22日，太原分行五屆七次工會會員暨職工代表大會在山西運城召開，這是體現民主管理、凝心聚力、共謀發展的一次重要會議。分行副行長、工會主席高日、副行長夏斌以及100多名代表出席本次會議，總行事業部分部3名代表列席會議，職工代表涵蓋了職能部室、行業部、分支行，基層職工代表佔比超過70%，會議體現了廣泛的代表性和民主性。
　　為籌備好本次會議，分行第五屆工會委員會先后召開多次籌備工作會，並以工會小組為單位廣泛徵集職工提案，共收到有效提案119條，合並同類提案后共計86條。其中：業務發展類35條，綜合管理類14條，人力資源類8條，學習培訓類8條，薪資福利類6條，其他類15條，分行工會對職工提案進行整理匯總，並分解到12個相關職能部室進行督辦落實，辦復率為100%，分行工會對職工提案回復情況進行公示，接受職工代表的監督和評議。
　　21日上午，在莊嚴的《國歌》聲中，分行五屆七次工會會員暨職工代表大會召開。分行副行長、工會主席高日代表第五屆工會委員做《奮鬥新時代、創造新業績，為建設太原分行幸福民生家園而努力奮鬥》的工會工作報告，報告全面總結回顧了2017年工會工作，對2018年的工會工作提出新的要求和希望，一是“新”，在新時代做出新業績；二是“實”，用實幹贏得員工信賴；三是“精”，用精準發力體現工作質量；四是“誠”，用誠心為員工做好服務。高日工會主席號召，太原分行已經踏上20年的新徵程，民生銀行改革轉型的號角已經吹響，作為有輝煌過往和光榮傳統的太原民生人，應該意氣奮發，與時俱進，做時代的弄潮者，用奮鬥創造幸福，為建設太原分行美好民生家園貢獻力量。
　　會議還聽取了2017年工會經審報告，學習傳達了總行2018年度工會工作精神，安排部署了分行2018年工會工作，通報了2017年度工會系統所獲得集體榮譽，並對2017年度工會“雙先”以及“三八紅旗手（集體）”、“巾幗文明示范崗”進行了表彰。會上，運城分行和朝陽街支行作為先進基層工會分別進行工作經驗交流。為有效落實2018年分行工會重點工作，參會代表分成四組議討論了《太原分行職工小家建設活動方案》、《太原分行勞模創新工作室創建方案》、《太原分行基層工會工作考核細則》、《太原分行員工幸福計劃（修訂稿）》等四項工作製度，職工代表暢所慾言，針對具體舉措與細節提出了良好的建議和意見。
　　此次大會堅持以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，開展黨工團系列聯建活動。為堅持正確的政治方向，確保黨的十九大精神在工會中落到實處，大會邀請運城市委講師團團長李昭陽老師為工會幹部做十九大精神專題培訓，增強了與會人員做好工會工作的責任感和使命感；為增強工會組織政治性、先進性、群眾性，發揮黨建帶工建的作用，分行組織參會的黨員幹部赴晉南革命的搖籃—運城市“堆雲洞”革命教育基地開展“不忘初心牢記使命”主題教育，參觀革命事跡，重溫入黨誓詞，讓廣大與會人員牢記服務職工的使命和擔當；為發揮工團組織同頻共振的組織優勢，推動工團工作相融相促，分行組織參會團員青年赴運城市福利院開展“晉彩民生公益三晉”主題活動，滿懷愛心慰問福利院孤兒，為孩子們送去書籍、奶粉等慰問品，讓他們感受到社會的溫暖和民生青年的關懷，增強了民生青年的社會責任感。
　　22日上午，為激發全行員工進取精神和團結意識，倡導全民健身、全民健康理念，分行工會組織在運城鳳凰穀森林公園開展“健康促活力奮鬥創幸福”——慶祝20週年行慶春季登山比賽。山花爛漫，春意盎然，正是踏青的美好時節，在民生行旗的指引下，參加活動人員一面奮力向山頂登攀，奮勇爭先，展現了迎難而上、勇於挑戰，勇攀高峰的良好精神風貌，一面領略美好的自然風光，吮吸着天然氧吧的清新空氣，體驗放松心情、登高望遠的樂趣，此次活動，進一步培養了團結、健康、向上的生活情趣，增強團隊凝聚力和向心力，為家園文化建設增添了活力。
　　草木蔓發，春山可望。為期兩日的會議議程緊湊，內容豐富。2018年，太原分行工會將緊密圍繞分行黨委的戰略思考，聚焦以“員工為中心”的核心理念，將全行職工不斷增長的對美好生活的向往作為奮鬥目標，推進和完善以職代會為基本形式的民主管理體系建設，以建設幸福民生家園為主線，以夯實基層工會工作為重心，以凝心聚力促發展為目標，全面開創工會工作新局面，為分行改革轉型作出積極貢獻。