2022年5月26日，中國民生銀行武漢分行組織開展年度“內控合規管理提昇年”合規方案及風險合規案例警示教育巡講，紀檢監察室總經理郎永紅主持會議，分行辦公室、人力資源部、黨群工作部、紀檢監察室、財務管理部、信息科技部、網絡金融部、運營管理部、營業部相關部門全體員工參會。

　　會議首先由法律合規部總經理助理陳玨作《內控合規管理提昇年活動系列巡講》主題宣講，講解此次活動背景及主要目標，同時就合規管理年活動內容、合規問題分析、合規管理等方面進行詳細剖析；由紀檢監察室石藝作《2022年清廉金融文化建設活動系列巡講》，從落實黨風廉政建設責任製、清廉金融文化建設實施方案、員工異常行為管理規定、分支行近年問責情況、違規違紀案例及先進典型等五方面進行詳細宣講；隨后相關部門負責人依次表態，表示將嚴格落實相關製度，進一步提高條線合規守規能力，帶頭做好合規履職及廉潔自律工作。

　　最后，王恭敬行長作總結發言。王行長強調了開展內控合規巡講的重要性和必要性，指出要進一步牢固合規意識，轉變合規觀念，做到“合規優先、合規在前”，要從結果導向轉為注重過程，要化“被動合規”為“主動合規”，要深刻理解合規本質是減少風險事件發生。王行長提出四點要求：一是要“懂”，要加強學習，做到懂法、懂規、懂紀；二是要“守”，要禁得住誘惑，守得住底線；三是要“改”，通過問題整改達到合規目標，提昇整改質效；四是要全員行動，全員落實，強化聲譽風險防控，切實維護民生品牌形象。