3月27日，長春分行團委獲得總行授予 “2014年度中國民生銀行五四紅旗團委”稱號，此獎項是總行團委系統的最高榮譽。

　　2014年度，在分行黨委的正確領導下，長春分行第三屆團委圍繞“擔當 成長 創新聚攏”四個維度有序開展工作，“民生青年林”、“爭鳴杯辯論賽”、“愛心在民生、書香飄拉薩”、“精益行動”、“團聚小區”等總、分行組織的活動中都 有長春分行青年員工努力拼搏的身影。在分行領導的支持下，在分行全體青年員工的努力下，2014年可以說是分行團委的豐收年：

　　淨月支行、歐亞賣場支行、衛星支行獲評2014年度省級青年文明號集體；

　　分行營業部獲評“青年文明號20週年”吉林省示范青年文明號集體（民生銀行是長春股份製銀行中唯一獲得此項殊榮的銀行）；

　　“數據需求優化”項目獲得總行團委精益行動一等獎（前三名）；

　　總行網上新商城名稱票選活動，長春分行從全國100個項目中脫穎而出，上報的兩個項目進入全國10強；

　　在總行團委團聚小區系列活動中，社區支行萬科上東區、上海綠地獲得總行加“V”認證；

　　分行共計10名員工分獲銀監系統、總行等團內優秀青年員工、優秀青年團幹、青年崗位能手等殊榮；

　　2014年度基層團委工作排名系統內第5名；

　　由總行組織的“員工之聲”青年員工滿意度測評中，長春分行團委位居系統內第1名……

　　成績僅代表過去，2015年初，分行團委就以飽滿的熱情投入到青年工作當中，由分行團委推出的“麥芽堂”微信公眾平臺、OA團委板塊相繼與大家見面，與分行經營活動緊密相關的“SMART行動之社區支行提昇”活動即將落地……

　　下一步，長春分行團委將一如既往緊密圍繞總分行戰略決策，持續加強團的基礎組織建設，做“缺陷最少”的團委！與此同時，加強對青年員工的思想引領，全 面提昇青年員工綜合素質，為員工搭建展現魅力的青春舞臺，通過團組織引導基層團員敬崗、愛崗，推動分行經營活動健康發展！