抓好黨建對於銀行發展大有裨益，尤其是對於民營銀行而言，緊緊圍繞金融改革和發展創造性地開展黨建工作，對於培育創新精神、塑造企業文化、凝聚員工力量都具有重要作用。民生銀行作為我國首家以民營股份為主的全國性股份製商業銀行，始終堅持以黨的政治優勢和組織優勢引領銀行創新發展。經過20年的艱苦創業，民生銀行已經成為在國內外具有較大影響力的大型商業銀行。當前，金融改革步入深水區，對銀行業黨建工作提出了更高要求。民生銀行把黨建工作視作生命力工程，注重發揮五大引領作用，以黨建創新引領金融創新。

　　立足政治引領，增強黨組織影響力。實踐證明，民生銀行的每次騰飛，無不伴隨着黨組織的發展壯大；黨組織的每次發展壯大，又都助推了民生銀行的更大發展。像基層黨組織，它是現代企業建設的重要推動力量和堅強組織保障。把基層黨組織抓好了，黨的建設就能上下貫通，企業各項工作就能順利開展。民生銀行高度重視黨建工作，擁有強有力的基層黨組織和龐大的黨員幹部隊伍。實踐中，我們堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，黨建科學化水平不斷提高，有效發揮了黨建工作的政治引領作用，以黨建推動發展的成效更加顯著。

　　堅持方向引領，奏響金融創新主旋律。企業的發展方向決定企業的命運。當前，我們要應對形勢變化和改革創新帶來的風險和挑戰，必須更好發揮黨委的引領作用，使企業始終朝着正確方向發展。為此，民生銀行黨委強調“三個引領”，收到良好效果。一是引領企業切實貫徹落實黨的方針政策，始終在黨的方針政策指引下開拓創新。二是引領管理層和員工學習經營管理法規，依法照章開展經營，依法維護自身權益。三是引領企業合理有序健康發展，立足企業發展實際，不斷強化核心優勢，穩步向專業化、綜合化、國際化的全球領先銀行目標邁進。

　　強化觀念引領，營造創新環境。現代企業發展需要樹立改革創新精神。通過黨建工作強化思想政治工作，能夠有效引導企業員工樹立和踐行創新理念，在改革發展大潮中贏得先機。民生銀行對思想政治工作始終常抓不懈，近年來通過深入開展創先爭優活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等，大力提昇黨員幹部政治素養和思想作風，引導黨員幹部追求創新、敢於創新。構建思想政治工作常態化機製，大力開展社會主義核心價值觀學習教育。在日常管理實踐中，形成黨組織關心人、凝聚人、包容人的工作機製，為全員創新提供良好環境。

　　注重文化引領，打造軟實力。當前，民生銀行員工隊伍年輕化、員工利益訴求多樣化趨勢明顯，員工越來越追求自我價值的實現。以適應員工新要求新期盼、提昇員工幸福感為目標，我們在黨建工作中大力開展家園文化建設，形成利益共生、事業共融、成就共享的企業文化。在這樣的企業文化中，企業為員工提供貼心保障，讓員工感到溫暖；幫助員工發現志同道合的同事和朋友，積極傳遞協同工作的快樂；等等。通過家園文化建設，既滿足了員工的需求，也打造了銀行的軟實力，彰顯了黨建工作的重要作用。

　　突出情感引領，凝聚人心。對企業來說，員工是創造者，是真正的英雄，是發展的力量源泉。在企業改革轉型的關鍵時期，能否充分激發員工的積極性和創造力，直接影響企業的前途命運。民生銀行目前擁有6萬多員工，要實現經營理念和發展方式轉型，需要全體員工真心實意支持。只有讓員工對企業充滿感情，員工才能真心實意為企業發展貢獻力量。在黨建工作中，我們圍繞凝聚人心做工作。黨員幹部帶着對員工的深厚感情，面對面、心貼心、實打實地為員工排憂解難，形成了“依靠員工辦企業、辦好企業為員工”的良好風氣。同時，在黨委的領導下，銀行的群團組織等為提昇員工歸屬感、增強員工凝聚力做了大量工作，發揮了重要作用。（來源：人民日報）